EPS-95 Pension Hike – कर्मचारियों को हुई मौज, पेंशन में 12,500 रुपए की बढ़ोत्तरी, देंखें नया अपडेट
EPS-95 Pension Hike – कर्मचारियों को हुई मौज, पेंशन में 12,500 रुपए की बढ़ोत्तरी, देंखें नया अपडेट
EPS-95 Pension Hike – कर्मचारियों को हुई मौज, पेंशन में 12,500 रुपए की बढ़ोत्तरी, देंखें नया अपडेट : सरकार ने कर्मचारी पेंशन योजना-95 पेंशनधारकों के लिए एक महत्वपूर्ण बदलाव की घोषणा कर दी है ! इस बदलाव के तहत पेंशन योग्य वेतन की अधिकतम सीमा को बढ़ाने की योजना बनाई गई है ! जिससे कर्मचारियों की मासिक पेंशन में वृद्धि होना निश्चित हैं ! क्योकि वर्तमान समय में कर्मचारी पेंशन योजना-95 पेंशन योजना के तहत पेंशन योग्य वेतन की अधिकतम सीमा ₹15,000 है !
EPS-95 Pension Hike – कर्मचारियों को हुई मौज, पेंशन में 12,500 रुपए की बढ़ोत्तरी, देंखें नया अपडेट
लेकिन नए प्रस्ताव के अनुसार इसे बढ़ाकर ₹25,000 करने की योजना बनाई जा रही है ! जिससे कर्मचारियों की मासिक पेंशन में ₹12,500 तक की बढ़ोतरी हो सकती है ! तो चलिए आप सभी इस कर्मचारी पेंशन योजना-95 पेंशन बढ़ोत्तरी पर नया अपडेट बताते हैं !
EPS-95 पेंशन योजना की मौजूदा स्थिति
कर्मचारी पेंशन योजना-95 पेंशन योजना एक महत्वपूर्ण पेंशन योजना है ! जिसे 1995 में संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए शुरू किया गया था ! यह कर्मचारी पेंशन योजना कर्मचारी भविष्य निधि संगठन द्वारा संचालित की जाती है ! और इस कर्मचारी पेंशन योजना का लाभ उन्हीं कर्मचारियों को मिलता है !
जिन्होंने कम से कम 10 वर्षों तक सेवा की हो ! कर्मचारी पेंशन योजना के तहत कर्मचारी के वेतन का 12% उसके पीएफ खाते में जाता है ! जबकि नियोक्ता भी समान मात्रा में योगदान करता है ! इस योगदान का एक हिस्सा, जो 8.33% होता है पेंशन फंड में जमा होता है ! जिससे कर्मचारी की पेंशन राशि तय होती है !
Employee Pension Scheme – पेंशन वृद्धि की गणना
वर्तमान नियमों के अनुसार, पेंशन की गणना कर्मचारी के अंतिम 60 महीनों के औसत वेतन पर की जाती है ! उदाहरण के लिए, अगर आपकी मासिक सैलरी ₹15,000 है ! और आपने 35 साल तक सेवा की है ! तो आपकी मासिक पेंशन ₹7,500 होगी ! गणना का फॉर्मूला कुछ इस प्रकार है !
मासिक पेंशन = पेंशन योग्य वेतन X सेवा अवधि / 70 लेकिन अगर पेंशन योग्य वेतन को बढ़ाकर ₹25,000 किया जाता है ! तो आपकी पेंशन भी बढ़कर ₹12,500 हो जाएगी ! यह बदलाव कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत साबित हो सकता है ! खासकर उन लोगों के लिए जिन्होंने लंबी अवधि तक सेवा की है !
EPS-95 Pension – उच्च पेंशन योजना की आवश्यकता क्यों
कई श्रमिक संघों ने यह मांग की है ! कि पेंशन योग्य वेतन की अधिकतम सीमा को ₹15,000 से बढ़ाकर ₹25,000 किया जाए ! ऐसा इसलिए क्योंकि वर्तमान आर्थिक स्थिति में ₹15,000 की सीमा कर्मचारियों की जरूरतों को पूरा करने में असमर्थ है !
इस प्रस्ताव को वित्त मंत्रालय के पास भेजा गया है ! जहां इस पर विचार किया जा रहा है ! अगर इसे मंजूरी मिलती है तो लाखों पेंशनधारकों को इसका सीधा लाभ मिलेगा !
Employee Pension Scheme – निजी क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए भी राहत
कर्मचारी पेंशन योजना-95 पेंशन योजना के तहत न केवल सरकारी कर्मचारी बल्कि निजी क्षेत्र के कर्मचारी भी पेंशन के हकदार होते हैं ! अगर आपने किसी प्राइवेट कंपनी में काम किया है ! और आपका पीएफ कटता है तो आप भी इस कर्मचारी पेंशन योजना का लाभ उठा सकते हैं !
यह कर्मचारी पेंशन योजना संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए है ! और इसमें शामिल होने के लिए कर्मचारी को 10 वर्षों तक नौकरी करनी होती है ! रिटायरमेंट के बाद, 58 वर्ष की आयु पूरी होने पर पेंशन मिलनी शुरू हो जाती है !
EPS-95 Pension – मौजूदा पेंशन में अधिकतम सीमा
अगर मौजूदा नियमों के अनुसार देखा जाए तो ₹15,000 की पेंशन योग्य वेतन सीमा के तहत अधिकतम पेंशन ₹7,500 होती है ! लेकिन इस पेंशन को बढ़ाने के प्रस्ताव के बाद, अगर वेतन सीमा ₹25,000 कर दी जाती है !
तो पेंशन ₹12,500 हो जाएगी ! यह बदलाव कर्मचारियों के लिए आर्थिक रूप से फायदेमंद साबित हो सकता है ! खासकर उन लोगों के लिए जो अपनी नौकरी की सेवा अवधि को पूरा कर चुके हैं !
Employee Pension Scheme – EPFO द्वारा पेंशन में बदलाव की प्रक्रिया
कर्मचारी भविष्य निधि संगठन ने फिलहाल उच्च पेंशन योजना की गणना की प्रक्रिया की घोषणा नहीं की है ! पेंशन गणना की प्रक्रिया में परिवर्तन आने पर अधिक जानकारी उपलब्ध कराई जाएगी ! वर्तमान में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों की ओर से योगदान के आधार पर पेंशन तय होती है ! और इसे बढ़ाने के लिए कर्मचारी भविष्य निधि संगठन नई गाइडलाइंस जारी कर सकता है !
EPS-95 Pension के तहत कुछ अहम नियम
पेंशन का हकदार कौन
कर्मचारी जो कर्मचारी भविष्य निधि संगठन में योगदान देते हैं ! और 10 साल की सेवा पूरी कर चुके हैं वे पेंशन के हकदार होते हैं ! लेकिन पेंशन का लाभ 58 साल की उम्र पूरी करने के बाद ही मिलता हैं ! 50 साल की उम्र के बाद भी पेंशन ली जा सकती है ! लेकिन इसके लिए पेंशन में कटौती होती हैं !
Employee Pension Scheme – पेंशन से पहले नौकरी छोड़ने पर क्या होगा
अगर कोई कर्मचारी 50 साल से कम उम्र में नौकरी छोड़ता है ! तो उसे पेंशन के लिए 58 साल तक इंतजार करना होता हैं ! अगर नौकरी की सेवा अवधि 10 साल से कम है ! तो पेंशन फंड का पूरा पैसा निकाला जा सकता है ! EPS-95 पेंशन योजना के तहत पेंशन योग्य वेतन में बढ़ोतरी का प्रस्ताव कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत साबित हो सकता है !
इससे न केवल उनकी मासिक पेंशन में वृद्धि होगी ! बल्कि उनकी आर्थिक स्थिति भी मजबूत होगी ! यह बदलाव उन कर्मचारियों के लिए महत्वपूर्ण है ! जिन्होंने लंबे समय तक सेवा की है और अब अपने रिटायरमेंट के बाद अधिक पेंशन की उम्मीद कर रहे हैं ! कर्मचारी भविष्य निधि संगठन की ओर से आने वाले दिनों में और अधिक जानकारी दी जाएगी ! जिससे पेंशनधारकों को सही समय पर सूचित किया जा सकेगा !